在一系列表現不佳的發行和挫折之後，育碧面臨來自少數投資者的壓力，要求重組其管理層和員工隊伍。
少數投資者要求育碧重組
Aj Investment 聲稱去年裁員不足
少數股東 Aj Investment 公開敦促育碧董事會，包括執行長 Yves Guillemot 和騰訊，將公司私有化並任命新的領導層。 他們在公開信中表達了對公司業績和策略方向的深深不滿。
信中提到了《虹彩六號：圍攻行動》和《全境封鎖》等關鍵遊戲的延遲發布（推遲到2025 年3 月下旬）、下調的2024 年第二季度收入預測以及整體表現不佳等主要問題。 Aj Investment 特別提議更換 Guillemot，表示他們希望「一位新執行長將優化成本和工作室結構，打造一家更敏捷、更具競爭力的公司。」
這種壓力影響了育碧的股價，據the Wall Street Journal,稱，育碧的股價在過去一年暴跌了 50% 以上。 育碧尚未公開回應這封信。
Aj Investment 認為，育碧的低估值是由於管理不善以及現有股東被 Guillemot 家族和騰訊剝削造成的。他們批評該公司專注於短期收益，而不是長期策略規劃和提供卓越的遊戲體驗。
Aj Investment 的Juraj Krupa 進一步批評了《全境封鎖》的取消，《骷髏會》 和《波斯王子：失落的王冠》的反響平平，以及幾個受歡迎的特許經營權的明顯停滯。 他指出了《虹彩六號：圍攻行動》的強勁表現，但強調了《雷曼》、《細胞分裂》、《榮耀戰魂》和 等系列遊戲的未充分利用。 &&&]監察員。 即使是備受期待的《星際大戰亡命徒》，雖然預計會提高銷量，但收到的評價褒貶不一，暗示要匆忙上映。 育碧依靠《星際大戰：亡命之徒》扭轉命運的努力並未成功，導致其股價跌幅達到 2015 年以來的最低點，年初至今跌幅超過 30%。
這封信還建議大幅裁員。 克魯帕指出，藝電、Take-Two Interactive 和動視暴雪等競爭對手的收入和盈利能力較高，盡管取得了更大的成功，但雇用的員工卻少得多。 育碧擁有超過 17,000 名員工，而 EA 的 11,000 名員工、Take-Two 的 7,500 名員工以及動視暴雪的 9,500 名員工都相形見絀。
Krupa 主張積極削減成本和優化員工，以提高運營效率。 他建議出售表現不佳的工作室，以精簡公司 30 個工作室的結構，因為他認為該工作室對於當前的盈利能力而言過於龐大。 雖然承認之前有裁員（約占員工總數的 10%），但 Krupa 堅持認為有必要采取進一步行動以保持競爭力，並指出計劃中的成本削減還不夠。
