Успешная серия создателя Warhammer 40,000 компании Games Workshop продолжается: объявлено о выплате бонусов сотрудникам в размере 20 миллионов фунтов стерлингов (~27 миллионов долларов США).
Базирующаяся в Великобритании, в Ноттингеме, компания, стоящая за настольной франшизой Warhammer, сообщила о блестящих финансовых результатах за 52 недели, закончившиеся 1 июня 2025 года:
- Основная выручка достигла 560 миллионов фунтов стерлингов (по сравнению с 494,7 миллионами фунтов)
- Лицензионная выручка составила 50 миллионов фунтов стерлингов (по сравнению с 31 миллионом фунтов)
- Основная прибыль составила 210 миллионов фунтов стерлингов (по сравнению со 174,8 миллионами фунтов)
- Лицензионная прибыль достигла 45 миллионов фунтов стерлингов (по сравнению с 27 миллионами фунтов)
- Прибыль до налогообложения достигла 255 миллионов фунтов стерлингов (по сравнению с 203 миллионами фунтов)
Ссылаясь на эти рекордные доходы и признавая вклад сотрудников, Games Workshop увеличила пул бонусов для сотрудников до 20 миллионов фунтов стерлингов с 18 миллионов фунтов в прошлом году. Распределенные поровну между примерно 1500 сотрудниками, каждый работник получает примерно 13 333 фунта стерлингов (~18 000 долларов США).
Хотя продажи миниатюр остаются основным бизнесом Games Workshop, начинания в сфере интеллектуальной собственности все больше стимулируют выручку. Недавние успехи включают:
- Блокбастер 2023 года Warhammer 40,000: Space Marine 2
- Анимация Amazon Warhammer 40,000 Secret Level
- Предстоящая Киновселенная Warhammer 40,000 с Генри Кэвиллом
- Ведутся разработки Space Marine 3
Компания отмечает, что ее текущая лицензионная выручка является рекордно высокой и может не повториться в 2025/26 году, хотя это остается стратегическим приоритетом. Поскольку популярность Warhammer находится на беспрецедентном уровне, а импульс сохраняется, Games Workshop не проявляет признаков замедления.
Недавняя презентация Warhammer Skulls показала захватывающие разработки, включая Dawn of War Definitive Edition и режим «Осада» в Space Marine 2.
