Dragon Age: The Veilguard , haben branchenweite Gespräche ausgelöst. Der Verlagsdirektor von Larian Studios, Michael Daus, belastete in den sozialen Medien und betonte die Bedeutung der Bewertung von Mitarbeitern und die Verantwortung für die Führung für Entlassungen.
DUSUS argumentiert, dass signifikante Teamreduzierungen zwischen Projekten vermeidbar sind. Er betont die kritische Rolle, institutionelles Wissen für zukünftige Projekte beizubehalten. Während er den finanziellen Druck anerkennt, der manchmal "das Fett abschneiden" erfordert, stellt er die aggressiven Effizienzstrategien großer Unternehmen in Frage, was darauf hindeutet, dass sie oft unnötig sind. Dieser Ansatz, so betont er, ist lediglich eine extreme Kostensenkung, insbesondere wenn sie nicht konsequent Hitspiele produzieren.Er kommt zu dem Schluss, dass das Kernproblem in den Strategien des oberen Managements liegt. Die Mitarbeiter auf niedrigerer Ebene haben die Konsequenzen überproportional-eine Situation, die er humorvoll mit dem Schicksal eines Kapitäns auf einem Piratenschiff vergleicht. DAUS schlägt vor, dass die Videospielbranche einen piratenähnlicheren Managementansatz verfolgen sollte.
