Pada tahun 2004, AbleGamers ditubuhkan sebagai bukan keuntungan yang didedikasikan untuk menguatkan suara kurang upaya dan meningkatkan kebolehcapaian dalam industri permainan. Sepanjang dua dekad yang lalu, organisasi itu telah menjadi kehadiran yang menonjol di acara industri, berjaya menaikkan berjuta -juta melalui acara amal tahunan , dan berkhidmat sebagai sumber penting bagi kedua -dua pemaju dan pemain. AbleGamers telah menjadi sinonim dengan kebolehcapaian permainan video, mendapat pengiktirafan sebagai pemain utama dalam memajukan keterangkuman dari wartawan, pemaju, dan orang awam.
Ditubuhkan oleh Mark Barlet, AbleGamers bekerjasama dengan studio utama seperti Xbox untuk membangunkan Xbox Adaptive Controller , PlayStation for the Controller Access , dan bekerjasama dengan Bungie untuk barangan eksklusif . Di luar perkongsian ini, AbleGamers telah bertindak sebagai perunding, membimbing pemaju untuk mengintegrasikan pilihan kebolehaksesan ke dalam permainan . Walaupun mereka sebelum ini mengedarkan peralatan permainan penyesuaian kepada individu yang kurang upaya, inisiatif ini telah dihentikan. Apabila pergerakan kebolehcapaian telah berkembang, begitu juga dengan pengaruh dan jangkauan yang dapat dicapai dalam industri.
Walau bagaimanapun, kira -kira 20 tahun selepas penubuhannya, laporan baru dari bekas pekerja dan ahli komuniti aksesibiliti telah muncul, memperincikan tuduhan penyalahgunaan, salah urus kewangan oleh kepimpinan, dan lembaga yang didakwa gagal melindungi pekerjanya.
Menganjurkan dalam keadaan berat
Visi Mark Barlet untuk AbleGamers adalah untuk memupuk amal yang memperjuangkan inklusi kurang upaya dalam permainan. Menurut jawatan di laman web AbleGamers , Barlet mengetuai organisasi untuk menawarkan perkhidmatan seperti kaunseling rakan sebaya, bangunan komuniti untuk individu kurang upaya, dan perkhidmatan perundingan. Namun, di belakang tabir, sumber menggambarkan persekitaran yang sangat membezakan matlamat misi ini.
Seorang bekas pekerja, yang ingin kekal tanpa nama, menceritakan bahawa tingkah laku Barlet menjadi beberapa tahun ke dalam tempoh 10 tahun mereka dengan amal. Sumber itu melaporkan banyak contoh komen seksis dan emosi yang diarahkan kepada mereka. "Dia terus memberitahu saya bahawa saya adalah HR untuk amal kerana saya seorang wanita," kata sumber itu. "Pada masa itu, saya adalah satu -satunya wanita dalam badan amal. Dia kemudian menugaskan saya untuk bekerja pada kes HR literal, yang saya tahu sekarang adalah haram kerana saya tidak mempunyai kelayakan yang diperlukan."
Sumber itu mendakwa bahawa Barlet kadang -kadang akan memberi cahaya kes HR yang disebutkan di atas, menyebabkan ketidakselesaan di kalangan pekerja. Barlet dilaporkan memberitahu sumbernya kerana dia "adalah wanita kumpulan itu." Sepanjang pekerjaan mereka, sumbernya mengalami tingkah laku yang agresif yang diarahkan kepada mereka dan yang lain, termasuk kata -kata perkauman yang terdengar, memecahkan konflik antara barlet dan rakan sekerja, dan menyaksikan komen yang tidak sesuai dari barlet, seperti, "Kita perlu mendapatkan orang yang paling tidak dapat disangkal." Dalam hal ini, Barlet didakwa membuat isyarat lucah mengejek individu dengan kecacatan fizikal.
Barlet juga didakwa membuat kenyataan seksual yang jelas mengenai sumber di hadapan orang lain, terutamanya semasa mesyuarat kakitangan atau ketika bekerja bersama secara peribadi. "Semasa mesyuarat dalaman semua tangan, saya dua bulan selepas bersalin, dan sebelum mesyuarat, semua orang sama ada dalam panggilan atau secara fizikal di bilik persidangan, dan dia berkata kendi saya telah mendapat begitu besar sehingga dia tidak akan tahu bagaimana untuk mengendalikan mereka," sumber itu teringat. "Sekitar seminggu kemudian, ketika kami berjalan melewati satu sama lain, dia mendekati saya dengan tangannya terulur melayang di dada saya dan berkata 'Haha, mereka begitu besar, saya tidak akan tahu bagaimana untuk mengendalikan mereka kerana saya gay.'"
Sumber itu menyatakan bahawa sementara Barlet pada mulanya akan menyokong dan berkawan dengan pekerja baru, tingkah lakunya berubah menjadi mengganggu ketika mereka berkembang dalam organisasi. Setiap kali berhadapan dengan tindakannya yang tidak sesuai, Barlet akan membelokkan, mendakwa ia hanya jenaka. Sumber itu menyatakan bahawa permusuhannya terhadapnya semakin meningkat setiap kali dia bercakap terhadapnya.
Ketoksikan di luar badan amal
Barlet yang didakwa tingkah laku yang tidak bermusuhan dan tidak sesuai dilanjutkan di luar. Sumber melaporkan bahawa Barlet secara konsisten bercakap atau menghina penyokong kebolehaksesan lain. Nampaknya Barlet mahu dapat menjadi kuasa tunggal untuk kebolehcapaian dalam industri, dan apabila orang lain mendapat perhatian, dia akan bercakap tentang mereka atau mengancam mereka.
"Terutama di [persidangan akses permainan], dia berkata sesuatu tentang hampir setiap penceramah yang muncul," kata sumber itu. "Sesiapa yang bercakap atau seorang peguam bela, dia memanggil mereka idiot. Seorang wanita, yang saya tahu bekerja rapat dengan aksesibiliti Xbox, dia mendakwa dia hanya sampai di sana kerana ayahnya dan tidak tahu apa yang dia lakukan."
Penyokong akses tanpa nama yang menyokong tingkah laku Barlet di acara industri. Semasa mesyuarat perniagaan mengenai inisiatif utama, sumbernya mencatatkan kerengsaan yang semakin meningkat. Apabila kebolehcapaian dibincangkan, Barlet akan mengganggu dengan kuat, berkata, "Diam, diam, anda tidak tahu apa yang anda bicarakan," dan bercakap dengan mereka sepanjang persembahan selama 30 minit.
Penyokong kebolehaksesan lain, yang juga ingin kekal tanpa nama, mengesahkan tingkah laku Barlet. Selepas menemui minat mereka untuk mengejar kebolehcapaian, sumber melaporkan bahawa Barlet berkata atas panggilan, "Anda adalah kejatuhan di kolam kebolehaksesan dan saya memiliki kolam."
Namun, seorang lagi peguam bela menyatakan bahawa apabila membincangkan kerjasama, Barlet menuntut sumber tangan atas semua kerja mereka, yang mendakwa dapat mengambil pemilikan. Barlet didakwa mengancam untuk merosakkan projek itu melalui "hubungan industri yang mendalam" jika sumber itu menolak.
Kesilapan kewangan
Pengaruh negatif Barlet melampaui interaksi dengan pekerja dan komuniti aksesibiliti. Sebagai pengasas dan bekas pengarah eksekutif AbleGamers, Barlet membantu mewujudkan inisiatif dan program baru, menaikkan berjuta -juta sumbangan dari studio dan pemain di bawah dalih memberi manfaat kepada pemain kurang upaya. Walau bagaimanapun, soalan -soalan baru telah timbul mengenai penggunaan dana ini. Menurut seorang lagi bekas pekerja AbleGamers yang ingin kekal tanpa nama, perbelanjaan Barlet menyebabkan ketegangan dalam syarikat itu, dengan dana yang didakwa digunakan untuk tujuan yang tidak penting.
"Pada suku keempat tahun 2023, pemimpin kanan di organisasi itu telah membincangkan kewangan untuk beberapa waktu," kata sumber itu. "Kami benar -benar ingin mendapatkan rasa bagaimana untuk membangunkan belanjawan kami sebagai petunjuk tiang.
Sumber itu menyatakan bahawa dana sering diperuntukkan untuk tiket kelas pertama untuk kepimpinan tertentu, bilik hotel sebelum atau selepas tarikh acara yang ditetapkan, dan makanan mahal untuk kakitangan pejabat, walaupun kebanyakan pekerja bekerja dari jauh. Pekerja kerap mempersoalkan keputusan kewangan organisasi apabila perbelanjaan yang tidak penting dibuat. Ini amat jelas apabila Barlet membeli sebuah van untuk mengambil perkhidmatan yang boleh dilahirkan di jalan raya. "Dia membeli van satu hari, membungkusnya, dan berkata kami melakukan ini, wang itu hanya tenggelam, van tidak melakukan apa -apa untuk kami," kata sumber itu. Pembelian itu berlaku semasa pandemik, dan sebagai sumber yang dinyatakan, ia tidak dapat digunakan dengan berkesan kerana kuarantin dan perintah dari rumah.
Kedua -dua bekas pekerja menyebut pembelian pengecas kenderaan Tesla untuk ibu pejabat. Menurut sumber asal, beberapa ahli kepimpinan menggalakkan pasukan mereka menjadi lebih berjimat dengan belanjawan mereka kerana kebimbangan pembiayaan. "Mark dibayar untuk mempunyai pengecas Tesla di ibu pejabat. Tiada seorang pun dari kami yang memandu Tesla kecuali dia," kata sumber itu. Sumber kedua menyatakan bahawa Lembaga Bebas Cabegamers mula mengkaji semula kad kredit dan penyata pemindahan bank dalam tahun lalu, menemui pengecas Tesla dan menyatakan kekecewaan dengan Barlet menggunakan wang yang dapat dikeluarkan untuk keuntungan peribadi. Sumber itu mengesahkan bahawa tiada siapa di dalam syarikat itu memandu Tesla kecuali Barlet.
Sebagai tambahan kepada perbelanjaan yang tidak penting, sumber kedua menyerlahkan percanggahan dalaman mengenai gaji. Kepimpinan kerap mempersoalkan mengapa sesetengah ahli organisasi dibayar lebih daripada mereka yang berada di kedudukan yang lebih tinggi, terutamanya sejak jumlah gaji barlet yang dikawal. Sumber itu mencadangkan bahawa gaji mencerminkan pilih kasih, dengan beberapa pekerja yang mendapat lebih banyak untuk melakukan kurang dalam syarikat.
"Banyak pengarah, termasuk pengarah kanan, tidak bersetuju bahawa Mark harus menarik banyak gaji, yang selalu menjadi titik pertengkaran," kata sumber itu. "Ada orang yang bukan pengarah yang membuat lebih banyak daripada pengarah, ada pengarah kanan yang membuat kurang daripada pengarah, ada orang yang melakukan apa -apa yang membuat hampir jumlah tertinggi, tolak barlet, ada kekurangan konsistensi dengan kenaikan di sana sini."
Kegagalan kepimpinan
Di samping salah urus kewangan Barlet, sumber asal melaporkan bahawa Lembaga Cabegamers mengarahkan pengambilan akauntan awam yang disahkan sebagai Ketua Pegawai Kewangan. Selama kira -kira dua tahun, sumber itu dimaklumkan oleh para pemimpin bahawa CFO "menelepon penggera, mengatakan 'sesuatu yang sangat salah dengan kewangan kami.'" Walaupun amaran ini, sumber itu menyatakan bahawa lembaga itu gagal bertindak, dan CFO ditinggalkan menjelang akhir tahun lalu tetapi didakwa kembali ke organisasi (IGN sampai ke CFO melalui e -mel tetapi tidak menerima melalui e -mel tetapi tidak menerima melalui e -mel tetapi tidak menerima balasan)
Walaupun Barlet menjadi sumber utama isu -isu di AbleGamers, kedua -dua bekas pekerja menyatakan bahawa kepimpinan lain, terutamanya lembaga bebas bukan keuntungan, gagal melindungi pekerja dan bertindak segera. Menurut sumber asal, kekurangan inisiatif oleh pemimpin amal, khususnya lembaga, sengaja dirancang oleh Barlet.
"Dia menyimpan papan yang sangat tidak terhad," kata sumber itu. "Dia hanya boleh berkomunikasi dengan mereka, saya akan bertanya kepimpinan, 'Bolehkah saya bercakap dengan lembaga, ini semakin tidak masuk akal,' dan mereka berkata, 'Saya tidak tahu siapa mereka.' Saya akan berkata, 'Anda kepimpinan tertinggi, bagaimana anda tidak tahu siapa lembaga itu?' "
Sumber kedua menyatakan bahawa ketegangan meningkat pada bulan April 2024 apabila seorang bekas pekerja AbleGamers mengarahkan siasatan melalui ADP , perkhidmatan gaji dan HR. Selepas beberapa minggu, sumber melaporkan bahawa ADP menasihatkan Lembaga Bebas untuk menamatkan Barlet "segera" kerana sifat yang teruk dari tuduhan itu. Walau bagaimanapun, lembaga bebas didakwa mengabaikan penemuan ADP.
Pemisahan yang disengajakan antara pekerja dan lembaga itu datang ke kepala pada bulan Jun 2024. Menurut bekas pekerja kedua, aduan Suruhanjaya Peluang Pekerjaan yang sama (EEOC) difailkan pada bulan Mei, dengan sekurang -kurangnya satu pekerja lain berikutan bulan kemudian. Aduan -aduan adalah dari perkauman, kemampuan, gangguan seksual, misogyny, dan kegagalan oleh anggota kepimpinan tertentu dan lembaga untuk melindungi pekerja. Tidak lama selepas penemuan ADP, Lembaga Bebas AbleGamers memulakan siasatan dalaman mereka sendiri. Walau bagaimanapun, seperti yang dijelaskan oleh sumber kedua, respons lembaga itu bukan sahaja tidak lama lagi tetapi juga perlahan untuk membetulkan isu -isu (IGN menerima dua salinan aduan EEOC yang berasingan daripada bekas pekerja dan dapat mengesahkan kesahihan mereka).
"15 Jun adalah apabila saya mengemukakan aduan bertulis," kata sumber itu. "Pada 25 Jun, 10 hari kemudian, Lembaga Pengarah mengeluarkan komunikasi pertamanya mengenai proses peralihan organisasi, mereka tidak menyebutkan bahawa Mark sedang disiasat di seluruh penyiasatan.
Sepanjang proses ini, sumber itu diarahkan untuk bercakap dengan pasukan undang -undang yang dipilih tetapi tidak pernah menjadi lembaga. Sumber itu juga menyatakan bahawa tiada komunikasi diberikan kepada kakitangan mengenai arahan projek, struktur pelaporan, peranan kepimpinan, status belanjawan, atau proses penyiasatan. Untuk permintaan perjalanan, kakitangan diberitahu untuk berkomunikasi dengan bekas ketua pegawai operasi Steven Spohn, yang, menurut sumber itu, "tidak memegang jawatan pengarah eksekutif interim dengan tajuk atau kuasa."
Sumber pertama juga menyatakan bahawa siasatan dalaman dijalankan oleh firma undang -undang dengan hubungan langsung dengan dapat. Menurut sumber itu, AbleGamers "di bawah kontrak dengan firma undang -undang, kerana kami akan mengambil alih bangunan itu. Saya telah pergi ke bangunan itu dan bertemu dengan peguam -peguam itu sebelum melawat. Dan mereka meyakinkan saya, berkata 'Ya, mereka bertindak dalam sikap yang sesuai.' Tetapi, saya tidak percaya. " Sumber kedua menyatakan bahawa firma undang -undang itu menjadi penyewa di dalam bangunan, yang kini dimiliki oleh AbleGamers, untuk tempoh "1 hingga 2 tahun, berakhir pada tahun 2025 atau 2026, ketika mereka akan keluar."
Sumber kedua juga mengakui bahawa kekurangan reaksi cepat lembaga itu sebahagiannya disebabkan oleh kawalan Barlet terhadap amal. Menurut sumber itu, Barlet mempunyai akses kepada "semua media sosial, akaun bank, semua log masuk yang berbeza, mengawal ruang kerja Google, memberikan kuasa untuk mematikan e -mel setiap orang." Namun, kekurangan ketelusan kekal sebagai salah satu aduan terbesar.
Penyingkiran Barlet dari organisasi itu bukan tanpa kontroversi. Dalam satu kenyataan mengenai Linkedinnya, Barlet menyatakan, "Ketika saya mengetepikan, saya yakin untuk meninggalkan misi ini di tangan para pemimpin generasi akan datang, yang akan membawa obor ke hadapan dengan semangat dan inovasi. Lembaga tidak pernah membuat kenyataan, sebaliknya mengarahkan kakitangan untuk hanya menunjuk orang lain ke jawatan Barlet. Sumber itu juga menyatakan bahawa Barlet diberi pemecatan selepas penyingkirannya, menyebabkan konflik dengan pekerja. Walau bagaimanapun, walaupun selepas pemergian Barlet, lembaga itu didakwa membalas dengan beberapa pekerja.
Menurut sumber pertama, beberapa pekerja dibebaskan dari organisasi pada bulan November dan Disember 2024. Sumber itu mendakwa bahawa setiap pekerja yang bercakap terhadap tingkah laku Barlet, mengakibatkan penyiasatan dan penyingkiran berikutnya, kemudian dikeluarkan. "Orang yang dipecat adalah semua yang memfailkan laporan atau bercakap dengan peguam." Sumber itu percaya mereka akan dipecat bersama bekas rakan sekerja jika mereka tidak memilih untuk meninggalkan organisasi itu kerana alasan peribadi. Sumber itu mengakui bahawa pekerja yang tinggal di AbleGamers adalah mereka yang tidak mengambil bahagian dalam siasatan (pegawai -pegawai AbleGamers tidak menjawab permintaan kami untuk memberi komen melalui e -mel).
Walaupun selepas peristiwa siasatan dan pembinaan semula yang dapat dibina semula, bekas kepimpinan terus mewujudkan sekatan jalan. Menurut bekas pekerja, Spohn, yang bertindak sebagai "pengantara" antara Barlet dan pekerja semasa momen tegang, menjangkau beberapa bekas pekerja menggunakan "bahasa manipulatif," menggalakkan mereka untuk tidak bercakap dengan IGN untuk cerita ini kerana takut "merosakkan reputasi amal," dan juga sendiri. Para pekerja menyatakan bahawa Spohn terus mesej beberapa kali, menggunakan bahasa yang sama. Apabila mendapat komen melalui e -mel dan X/Twitter, Spohn tidak menjawab.
Komen Barlet
Bagi Barlet, beliau, bersama bekas Pengarah Penyelidikan Pengguna di AbleGamers, Cheryl Mitchell, mengasaskan AccessForge , sebuah kumpulan perundingan aksesibiliti. Tidak seperti AbleGamers, usaha baru ini mengiklankan perkhidmatan kepada kumpulan dan perniagaan dari pengangkutan, berasaskan iman, perhotelan, dan juga permainan.
Apabila ditemuramah mengenai tuduhan, Barlet, berkenaan dengan tuntutan yang menyatakan penyalahgunaan dan gangguan di tempat kerja, berkata, "Selepas disiasat secara menyeluruh oleh pihak ketiga yang bebas, ia telah ditentukan bahawa tidak ada yang benar." Barlet juga mendakwa bahawa tuduhan -tuduhan ini, dan siasatan berikutnya, hanya berlaku selepas dia didakwa dinasihatkan untuk mengurangkan tenaga kerja yang dapat dikurangkan. Siasatan itu sendiri dijalankan secara dalaman, dan Barlet diminta oleh lembaga untuk turun dari kedudukannya. Sumber menyatakan bahawa keputusan, atau kekurangannya, memerlukan pemeriksaan lanjut, mengakibatkan beberapa aduan EEOC yang difailkan. Sumber juga mempersoalkan integriti siasatan dalaman, dengan menyatakan bahawa ia telah dijalankan oleh pasukan undang -undang yang bergabung dengan Barlet dan CabeGamers.
Apabila ditanya mengenai didakwa mengganggu ahli komuniti kecacatan, Barlet menyatakan, "Saya mempunyai kerjaya selama 20 tahun, pergi ke acara-acara yang tak terhitung jumlahnya dan bertemu ramai, ramai orang, tidak semua orang suka saya, saya fikir tidak ada yang boleh mengatakan bahawa semua orang suka mereka."
Mengenai pembiayaan yang dibelanjakan untuk makanan di dalam pejabat, Barlet menjelaskan bahawa daripada 17 pekerja pada kakitangan yang boleh dilaporkan, tujuh dilaporkan ke pejabat setiap minggu, kadang-kadang meningkat kepada sembilan apabila semua ahli tempatan melaporkan. Barlet menyatakan bahawa kerana lokasi ibu pejabat AbleGamers, "makanan mahal tidak wujud." Dia menjelaskan bahawa persembahan kawasan itu sama dengan nilai "Chipotle dan Chick-fil-A." Barlet menggambarkan makanan ini sebagai "perk" untuk pekerja yang melawat pejabat.
Mengenai tuduhan penginapan hotel yang dilanjutkan, Barlet menyatakan bahawa "Saya akan merancang mesyuarat sebelum dan selepas peristiwa. Saya tinggal dua hari selepas GDC yang terakhir saya pergi ke hari pertama, saya bertemu dengan sebuah syarikat permainan yang besar, yang kemudiannya dibeli. Dia bersetuju untuk mendermakan $ 75,000 lagi. " Barlet tidak menentukan tahun -tahun yang berlaku, atau penderma.
Berkenaan dengan pembelian penerbangan kelas pertama, Barlet berkata, "AbleGamers mempunyai dasar perjalanan yang dikodkan dan diluluskan oleh lembaga. Apabila ditekan untuk memberikan maklumat, beliau menyatakan dia tidak dapat berkongsi dasar perjalanan dengan IGN.
Walau bagaimanapun, buku panduan pekerja yang boleh disediakan kepada IGN oleh sumber, khususnya Seksyen 5-19, bertajuk Pengambilan Perbelanjaan Perniagaan, Nota, "Pekerja akan dibayar balik untuk perbelanjaan yang munasabah yang ditanggung dalam perjalanan. Semua perbelanjaan yang ditanggung hendaklah dikemukakan kepada Pengarah Eksekutif bersama -sama dengan resit tepat pada masanya. Sumber yang biasa dengan kewangan yang dipertikaikan oleh tuntutan Barlet, menjelaskan bahawa dia, bersama dengan pengarah lain, akan kerap menggunakan perjalanan kelas pertama untuk penerbangan di seluruh Amerika Syarikat, sering menyamakan ribuan dolar. Apabila pekerja lain meminta peningkatan untuk penerbangan, Barlet didakwa mengejek mereka, membual tentang perjalanannya di kelas pertama, dan secara langsung menafikan permintaan untuk menaik taraf.
Mengenai gaji pekerja, Barlet menyatakan bahawa "kebanyakan pekerja kami telah diberi pampasan berdasarkan pendidikan, pengalaman, dan kedudukan mereka." Walau bagaimanapun, sumber -sumber itu menafikan tuntutan itu, menjelaskan bahawa mereka yang mempunyai ijazah sarjana muda dalam sains komputer, ijazah sarjana, dan bahkan pengalaman bertahun -tahun kerap dibayar berbanding dengan mereka yang mempunyai tajuk atau pengalaman yang sama.
Tuduhan lain, seperti pembelian dan pemasangan pengecas Tesla, secara langsung ditolak oleh Barlet. Sebaliknya, dia mendakwa pengecas itu adalah palam, bukan unit pengecas penuh. Sumber menyatakan bahawa ahli lembaga bebas yang biasa dengan peranti itu dengan jelas mengenal pasti unit pengecasan, dan sumber menjelaskan bahawa mereka yang biasa dengan kewangan terkejut pada kos keseluruhan untuk unit dan pemasangannya.
Mengenai tuntutan bahawa pekerja tidak mempunyai akses kepada Lembaga, Barlet menyatakan bahawa semua ahli lembaga boleh didapati melalui Slack, sistem sembang tempat kerja. Walau bagaimanapun, sumber menyatakan bahawa walaupun Lembaga Dalaman, yang terdiri daripada Barlet, Spohn, dan Mitchell, tersedia untuk berkomunikasi dengan, Lembaga Bebas, mereka yang bertanggungjawab untuk penyiasatan terhadap pemergian Barlet, didakwa tidak berada di dalam kendur syarikat.
Sepanjang banyak pertukaran e -mel dengan IGN, serta wawancara, Barlet tidak memberikan bukti untuk menafikan tuduhan itu, hanya perkataannya. Apabila ditanya untuk menunjukkan dokumentasi yang sesuai, dia berulang kali menafikan, menegaskan bahawa dia tidak dapat memberikan maklumat melainkan surat -menyurat sepenuhnya dari rekod. Beliau juga gagal menyediakan sumber lain untuk menyokong tuntutannya, sekali lagi hanya bersedia memberikan maklumat jika wawancara selesai sepenuhnya dari rekod.
Bagi ramai pemain yang kurang upaya, AbleGamers bertindak sebagai suar positif. Dengan begitu sedikit kecacatan yang betul dan perwakilan aksesibiliti dalam industri permainan, sebuah organisasi yang mengiklankan peningkatan suara yang dilumpuhkan adalah penglihatan yang dialu -alukan. Walau bagaimanapun, di belakang pintu tertutup, dan bahkan dalam ruang kebolehcapaian, kepimpinan didakwa gagal melindungi pekerja, serta orang yang mereka berikan untuk memperjuangkan. Dan terutamanya untuk sumber pertama, tingkah laku Barlet merosakkan apa yang sebaliknya kerjaya impian.
"Ia pasti menghancurkan saya," kata sumber itu. "Saya menangis banyak, saya banyak menangis kepada keluarga, kawan, dan ahli terapi kerana itu adalah pekerjaan impian saya. Barlet hanya membakarnya ke tanah."
