2004 ခုနှစ်တွင် 2004 ခုနှစ်တွင်မတတ်နိုင်သောအသံများအနေဖြင့်မသန်စွမ်းသူများကိုချဲ့ထွင်ရန်နှင့်ဂိမ်းလုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းကိုတိုးမြှင့်ပေးနိုင်ရန်ရည်ရွယ်ထားသောအကျိုးအမြတ်မယူသောကြောင့်တည်ထောင်ခဲ့သည်။ လွန်ခဲ့သောဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုအတွင်းအဖွဲ့အစည်းသည်စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင်သိသာထင်ရှားသည့် 0 င်ငွေဖြစ်ရပ်များမှတစ်ဆင့်အောင်မြင်စွာမြင့်တက်လာပြီး , အတည်ပြုချက်များသည်ဗီဒီယိုဂိမ်းအလားအလာနှင့်ဆင်တူခြင်း, သတင်းထောက်များ, developer များနှင့်ပြည်သူလူထုနှင့်ပါ 0 င်ခြင်းတို့တွင်အဓိကကစားသမားတစ် ဦး အဖြစ်သတ်မှတ်ခြင်းဖြစ်သည်။
Mark Barlet မှတည်ထောင်ခြင်းဖြင့်တည်ထောင်ခဲ့ပြီးဂျုံးစ်ကဲ့သို့သောအဓိကစတူဒီယိုများနှင့် ပူးပေါင်း. Xbox ကဲ့သို့သော အဓိကစတူဒီယိုများ နှင့် ပူးပေါင်း. Controller အတွက် Playstation နှင့် ပူးပေါင်း. Bungie နှင့်ပူးပေါင်းခဲ့သည်။ ဤမိတ်ဖက်များထက် ကျော်လွန်. မတတ်အသွားရွာများသည်အတိုင်ပင်ခံများအဖြစ်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပြီးဂိမ်းများကိုဂိမ်းများထဲသို့ဝင်ရောက်ရန်ရွေးချယ်စရာများကိုပေါင်းစပ်ရန်လမ်းညွှန်သူများအဖြစ်ဆောင်ရွက်ခဲ့သည် ။ သူတို့သည်ယခင်ကအသုံးမပြုနိုင်သောလူတစ် ဦး ချင်းစီကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ပြုလုပ်သောဂိမ်းစက်ကိရိယာများကိုဖြန့်ဝေခဲ့သော်လည်းဤပဏာမခြေလှမ်းကိုရပ်ဆိုင်းလိုက်သည်။ လက်လှမ်းမီနိုင်သည့်လှုပ်ရှားမှုကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှစွမ်းရည်ရှိသမ်ပရေတာ 0 န်ဆောင်မှုများနှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်းရောက်ရှိနိုင်ခဲ့သည်။
သို့သော် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းဟောင်းများနှင့် 0 င်ပိုင်ခွင့်အသိုင်းအ 0 ိုင်းမှ 0 န်ထမ်းများထံမှအစီရင်ခံစာအသစ်များပေါ်ထွက်လာခြင်း,
အားစိုက်သောအခြေအနေများအောက်တွင်ထောက်ခံအားပေးခြင်း
Mark Barlet ၏စတုတ်ထသူများအတွက်အံ့သွဖွယ်ရာများသည်ကစားပွဲများတွင်မသန်စွမ်းသောပါဝင်မှုကိုချန်လှပ်ထားသည့်ပရဟိတလုပ်ငန်းကိုမြှင့်တင်ရန်ဖြစ်သည်။ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော လုပ်ရပ်များ ပေါ်ရှိစာမူတစ်ခုအရဘားလေးကအဖွဲ့သည်ရွယ်တူချင်းအကြံပေးခြင်း, သို့သော်မြင်ကွင်းများနောက်ကွယ်တွင်သတင်းရင်းမြစ်များသည်ဤမစ်ရှင်ပန်းတိုင်များကိုရပ်တန့်စေသည့်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖော်ပြသည်။
အမည်မဖော်လိုသူဟောင်းတစ် ဦး သည် Barlet ၏အပြုအမူသည်နှစ်အနည်းငယ်အကြာတွင်သူတို့၏ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 10 နှစ်သက်တမ်းရှိသည့်အနေဖြင့်နှစ်အနည်းငယ်ခုနစ်နှစ်တွင်နှစ်အနည်းငယ်အကြာတွင်ဖြစ်သည်ဟုဆိုခဲ့သည်။ အရင်းအမြစ်ကလိင်ဆိုင်ရာပညာရှင်များ၏သာဓကများနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သောမှတ်ချက်များကိုဖော်ပြခဲ့သည်။ သူကကျွန်မဟာအမျိုးသမီးတစ်ယောက်ပါ, "အဲဒီအချိန်တုန်းကကျွန်မဟာချစ်ခြင်းမေတ္တာနဲ့အမျိုးသမီးတစ်ယောက်ပဲ။ ပြီးတော့သူကကျွန်တော့်ကိုပကတိ HR အမှုတခုမှာအလုပ်လုပ်ဖို့တာဝန်ပေးခဲ့တယ်,
အရူးအမူးသည်ရံဖန်ရံခါအထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သော HR အမှု၏အလင်းကိုရံဖန်ရံခါထုတ်ဖော်ပြောဆိုနိုင်မည်ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကပြောခဲ့သည်။ ဘားလေးကသူမသည်သူမ "အဖွဲ့မှအမျိုးသမီး" ဖြစ်သောကြောင့်သူမသည် HR ဖြစ်သည်ဟုပြောခဲ့သည်။ သူတို့၏အလုပ်အကိုင်တစ်လျှောက်လုံးတွင်လူမျိုးရေးခွဲခြားသတ်မှတ်ချက်များကိုအနိုင်ယူခြင်း, အရင်ကမသန်စွမ်းသူများအနေဖြင့်ပြိုင်ဆိုင်မှုနှင့်မသက်ဆိုင်သောအရင်ကမသင့်လျော်သောမှတ်ချက်များကိုဖြိုခွဲခြင်းအပါအ 0 င်အလုပ်ဖော်များအကြားပ conflicts ိပက်ခများနှင့်မသင့်လျော်သောမှတ်ချက်များကိုမျက်မြင်သက်သေများကြုံတွေ့ခဲ့ရပြီး, ဤဥပမာတွင်ဘားလေးတွင်ညစ်ညမ်းသောအမူအရာများသည်လူတစ် ဦး အားရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာမသန်စွမ်းသူများကိုလှောင်ပြောင်သရွတ်အမူအရာများကိုလှောင်ပြောင်စေခဲ့သည်။
သရက်ရွက်သည်အထူးသဖြင့် 0 န်ထမ်းအစည်းအဝေးများအတွင်းသို့မဟုတ်လူတစ် ဦး ချင်းစီအတူတကွလုပ်ဆောင်ခြင်းတွင်အခြားသူများ၏ရှေ့မှောက်၌အရင်းအမြစ်နှင့် ပတ်သက်. လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာရှင်းလင်းပြတ်သားစွာမှတ်ချက်များပြုလုပ်ခဲ့သည်။ "လက်တွဲတဲ့အစည်းအဝေးတစ်ခုမှာကျွန်တော်ဟာနှစ်လအတွင်းမွေးမြူရေးမတိုင်ခင်မှာနှစ်လမွေးမြူရေးမတိုင်ခင်မှာဖြစ်စေ, "တစ်ပတ်အကြာမှာတစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက်ဖြတ်သန်းသွားတဲ့အခါသူကကျွန်တော့်ကိုလက်ထဲကလက်ချင်းချိတ်ပြီးကျွန်တော့်ရင်ဘတ်ကိုကျော်ဖြတ်လိုက်ပြီး 'ဟားဟား, သူတို့ကအရမ်းကြီးတယ်,
န်ထမ်းအသစ်များကိုအစသား 0 ယ်သူအသစ်များနှင့်မိတ်ဖွဲ့ခြင်းအားဖြင့်သူသည်အဖွဲ့အစည်းအတွင်း၌ကြီးထွားလာသည့်အတိုင်းသူ၏အပြုအမူသည်အများအားဖြင့်နှောင့်ယှက်ခြင်းခံရသည်ဟုဆိုသည်။ သူ၏မသင့်လျော်သောလုပ်ရပ်များနှင့် ပတ်သက်. ရင်ဆိုင်ရတိုင်း Barlet သည်ဟာသတစ်ခုမျှသာဖြစ်သည်ဟုပြောဆိုခြင်းသည်ပြတ်တောက်သွားမည်ဖြစ်သည်။ သူမနှင့်သူပြောသောအခါတစ်ကြိမ်လျှင်သူ၏ရန်လိုမှုများကိုပိုမိုပြင်းထန်လာကြောင်းသတင်းရပ်ကွက်ကဖော်ပြခဲ့သည်။
လှူဒါန်းမှုအပြင်ဘက်အဆိပ်
ဘားလေး၏စွပ်စွဲချက်သည်လက်နက်ကိုင်များထက် ကျော်လွန်. မသင့်လျော်သောအပြုအမူများပြုလုပ်ခဲ့သည်။ Barlet ကတသမတ်တည်းပြောဆိုခွင့်ကိုထောက်ခံအားပေးသူများကိုတသမတ်တည်းပြောဆိုခြင်းသို့မဟုတ်စော်ကားသည်ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကတင်ပြခဲ့သည်။ သရီဘယ်ဘက်ဟာတတ်နိုင်သလောက်စွမ်းရည်ကိုစက်မှုလုပ်ငန်းမှာလက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းကိုတစ်ခုတည်းသောအခွင့်အာဏာဖြစ်ချင်ပုံရတယ်။
အထူးသဖြင့် [ဂိမ်းအလွယ်တကူအသုံးပြုခွင့်ညီလာခံ] တွင်သူသည်ဟောပြောသူတိုင်းနီးပါးအကြောင်းတစ်ခုခုပြောခဲ့သည်ဟုသူကပြောသည်။ "စကားပြောသူတစ် ဦး တစ်ယောက်ကသူကသူတို့ကို Idiots လို့ခေါ်တယ်။ အမျိုးသမီးတစ်ယောက်က Xbox Accessibility နဲ့နီးကပ်စွာအလုပ်လုပ်ခဲ့တယ်,
စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင် Barlet ၏အပြုအမူကိုအမည်မသိလက်တွေ့ကျကျလက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိမှုထောက်ခံသူ။ အဓိကအစပျိုးမှုများနှင့်ပတ်သက်သောစီးပွားရေးအစည်းအဝေးတစ်ခုတွင် Barlet ၏ယားယံခြင်းကြီးထွားလာခြင်းကိုသတိပြုမိသည်။ လက်လှမ်းမီနိုင်သည့်အခါတိုင်းဘားကကျယ်ကျယ်လောင်လောင်အော်ဟစ်ခြင်း,
အမည်မဖော်လိုသူနှင့်အမည်မသိဆက်လက်လိုသောနောက်ထပ်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိသောထောက်ခံသူနောက်တစ်ခုက Barlet ၏အပြုအမူကိုအတည်ပြုခဲ့သည်။ လက်လှမ်းမီမှုကိုရှာဖွေရန်သူတို့၏စိတ်ဝင်စားမှုကိုရှာဖွေတွေ့ရှိပြီးနောက်ဘားလေးက "သင်ဟာလက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းကိုတစ်စက်မှာရှိတဲ့ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။
သို့သော်အရူးအမူးတစ်ခုကတိုက်ပွဲတစ်ခုအနေဖြင့်တိုက်ပွဲများအားလုံးကိုသူတို့၏လုပ်ငန်းခွင်လက်ဖြင့်တောင်းဆိုရန်တောင်းဆိုလိုက်သည်။ Barlet သည်အရင်းအမြစ်ငြင်းဆန်ပါကသူ၏ "နက်ရှိုင်းသောစက်မှုလုပ်ငန်းအဆက်အသွယ်များ" မှတဆင့်စီမံကိန်းကိုဖျက်ဆီးရန်ခြိမ်းခြောက်ခဲ့သည်။
ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု
Barlet ၏ဆိုးကျိုးသက်ရောက်သောသွဇာလွှမ်းမိုးမှုသည် 0 န်ထမ်းများနှင့် 0 န်ဆောင်မှုပေးနိုင်သောအသိုင်းအဝိုင်းနှင့်အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုထက် ကျော်လွန်. တိုးချဲ့ခဲ့သည်။ တည်ထောင်သူနှင့်ယခင်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာဟောင်းဒါရိုက်တာဟောင်းအနေဖြင့် Barlet သည်မသန်စွမ်းသူများအတွက်အစပြုခဲ့သောကစားသမားများအရစတူဒီယိုနှင့်ကစားသမားများထံမှသန်းနှင့်ချီသောအလှူငွေများကိုရှာဖွေရန်အတွက်ဘားပြုမှုအသစ်များနှင့်အစီအစဉ်များကိုတီထွင်ခဲ့သည်။ သို့သော်ဤရန်ပုံငွေများကိုအသုံးပြုရန်မေးခွန်းသစ်များပေါ်ပေါက်လာသည်။ အမည်မဖော်လိုသူဖြစ်နိုင်ချေရှိသောလုပ်ရပ်ဟောင်းများအဆိုအရ Barlet ၏အသုံးစရိတ်သည်ကုမ္ပဏီအတွင်း၌တင်းမာမှုများကိုဖြစ်ပေါ်စေပြီးမရှိမဖြစ်လိုအပ်သောရည်ရွယ်ချက်များအတွက်စွပ်စွဲချက်များဖြင့်ကုမ္ပဏီအတွင်းတင်းမာမှုများကြောင့်ဖြစ်သည်။
"2023 ခုနှစ်စတုတ်ထသုံးလပတ်မှာအဖွဲ့အစည်းမှာရှိတဲ့အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်တွေကအချိန်အတန်ကြာဆွေးနွေးခဲ့ကြတာပါ" ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကပြောသည်။ "ကျွန်တော်တို့ဟာဘတ်ဂျက်တွေကိုပုံဆောင်သဘောအရဘယ်လိုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်အောင်လုပ်ရမယ်ဆိုတာကိုသဘောပေါက်ချင်ကြတယ်။ ဒီဟာကိုအကြီးတန်းဒါရိုက်တာတွေအများကြီးနဲ့ပတ်သက်တဲ့ဗဟုသုတတွေအများကြီးရှိတယ်, 0 င်ငွေမကြီးဘူး,
0 န်ထမ်းအများစုမှာ 0 န်ထမ်းအများစုမှာ 0 န်ထမ်းအများစုမှာသို့မဟုတ်ရုံး 0 န်ထမ်းများအတွက်ဈေး 0 န်ထမ်းများအတွက်စျေးကြီးသောအစားအစာများအတွက်ငွေကြေး 0 န်ထမ်းများအတွက်ဈေးကြီးသောအစားအစာများအတွက်ရန်ပုံငွေများကိုပထမတန်းစားလက်မှတ်များအတွက်မကြာခဏခွဲဝေချထားပေးရန်ဖြစ်သည်။ 0 န်ထမ်းများသည်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအသုံးစရိတ်များမပြုလုပ်သောအခါအဖွဲ့အစည်း၏ဘဏ် concern ာရေးဆိုင်ရာဆုံးဖြတ်ချက်များကိုပုံမှန်မေးခွန်းထုတ်ခဲ့သည်။ လမ်းပေါ်ရှိတတ်နိုင်သမျှဗင် 0 န်ဆောင်မှုများယူဆောင်လာသည့်အခါဘားလေးကိုဗင်ဝယ်သည့်အခါ၎င်းသည်အထူးထင်ရှားခဲ့သည်။ "သူကတစ်ရက်လုံးဗင်ဝယ်လိုက်တယ်, ပတ်ရစ်တယ်, ငါတို့လုပ်နေကြတယ်လို့ပြောခဲ့တယ်။ ပိုက်ဆံပဲနစ်မြုပ်နေတဲ့ဗန်ကငါတို့အတွက်ဘာမှမလုပ်ခဲ့ဘူး" ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကရှင်းပြသည်။ 0 ယ်ယူမှုသည်ကူးစက်ရောဂါကာလအတွင်းဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ အရင်းအမြစ်မှတ်ချက်ချသည်အတိုင်း၎င်းကို Notarine နှင့်အလုပ်မှအမှာစာများကြောင့်ထိရောက်စွာ အသုံးချ. မရပါ။
0 န်ထမ်းဟောင်းများသည်ဌာနချုပ်အတွက် Tesla မော်တော်ယာဉ် charger ကိုဝယ်ယူကြောင်းဖော်ပြခဲ့သည်။ မူရင်းရင်းမြစ်အရခေါင်းဆောင်အချို့သည်ရန်ပုံငွေများကြောင့်ရန်ပုံငွေများကြောင့်၎င်းတို့၏အဖွဲ့များကိုသူတို့၏ဘတ်ဂျက်နှင့်ပိုမိုအသုံးချရန်တိုက်တွန်းခဲ့သည်။ "Mark ကဌာနချုပ်မှာ Tesla charger ရှိတယ်။ ဘယ်သူမှသူကမှလွဲရင်ဘယ်သူမှ Tesla ကိုမမောင်းခဲ့ဘူး" ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကရှင်းပြသည်။ ဒုတိယအကြီးအာဏာပိုင်များသည်ပြီးခဲ့သည့်နှစ်အတွင်း Tesla Charger ကိုရှာဖွေတွေ့ရှိကာခရက်ဒစ်ကဒ်နှင့်ဘဏ်လွှဲပြောင်းမှုထုတ်ပြန်ချက်များကိုပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းနှင့်လက်တွေ့ 0 င်သူများ၏ငွေကိုအသုံးပြုခြင်းအားဖြင့်အရူးအမူးစွဲလမ်းမှုများကိုရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့သည်။ Barlet မှလွဲ. ကုမ္ပဏီမှမည်သူတစ် ဦး တစ်ယောက်မှ Tesla ကိုကားမောင်းရန်ကုမ္ပဏီမှမည်သူတစ် ဦး တစ်ယောက်မှအတည်ပြုခဲ့သည်။
မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအသုံးစရိတ်များအပြင်ဒုတိယအရင်းအမြစ်သည်လစာနှင့် ပတ်သက်. ပြည်တွင်းမျက်နှာမံများနှင့်ပတ်သက်သောကွဲပြားခြားနားမှုများကိုမီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။ အထူးသဖြင့် Barlet ထိန်းချုပ်ထားသည့်လစာပမာဏထက်ပိုမိုမြင့်မားသောရာထူးများတွင်အဘယ်ကြောင့်အချို့သောအဖွဲ့အစည်းများအနေဖြင့်ပိုမိုများပြားသောရာထူးများထက်ပိုမိုပေးဆပ်ရသည်ဟုခေါင်းဆောင်မှုကပုံမှန်မေးမြန်းခဲ့သည်။ အရင်းအမြစ်အနေဖြင့်လစာသည်မျက်နှာဖုံးများကိုထင်ဟပ်ပြသသည်။
"အကြီးတန်းဒါရိုက်တာတွေအပါအ 0 င်ဒါရိုက်တာတွေအများကြီးကမာ့ခ်ဟာလစာတွေအများကြီးဆွဲသင့်တယ်ဆိုတာကိုသဘောမတူဘူးဆိုတာသဘောမတူဘူးဆိုတာကိုသဘောမတူဘူး။ ဒါရိုက်တာတွေထက်ပိုလုပ်တဲ့သူတွေဟာဒါရိုက်တာတွေမရှိတဲ့လူတွေရှိတယ်။ ဒါရိုက်တာတွေထက်နည်းတဲ့အကြီးတန်းဒါရိုက်တာတွေရှိတယ်။ အမြင့်ဆုံးပမာဏနီးပါးအမြင့်ဆုံးပမာဏကိုလုပ်ခြင်းမပြုရသေးသောလူများရှိကြသည်။
ခေါင်းဆောင်မှုပျက်ကွက်
Barlet ၏ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုမှားယွင်းမှုနှင့်အတူမူရင်းသတင်းရင်းမြစ်သည်တတ်နိုင်သတင်းသူများ၏ဘုတ်အဖွဲ့ကလက်မှတ်ရပြည်သူ့စာရင်းကိုင်အားဘဏ် financial ာရေးအရာရှိချုပ်အဖြစ်ငှားရမ်းရန်အမိန့်ပေးခဲ့သည်ဟုဆိုသည်။ ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့်နှစ်နှစ်ခန့်တွင် CFO "သည်နှိုးဆော်သံများ" ဟုခေါင်းဆောင်များကပြောကြားခဲ့သည်။
0 န်ထမ်းဟောင်းများသည်အချို့သော 0 န်ထမ်းများကအခြားခေါင်းဆောင်မှုကိုအထူးသဖြင့်အကျိုးအမြတ်မယူသောလွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့သည် 0 န်ထမ်းများအားအကာအကွယ်ပေးရန်ပျက်ကွက်ခဲ့သည်ဟုမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ မူရင်းအရင်းအမြစ်အရပရဟိတခေါင်းဆောင်များ၏ခေါင်းဆောင်များကအစပျိုးခြင်းမရှိခြင်းသည်အထူးသဖြင့်ဘုတ်အဖွဲ့ကို Barlet မှရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိဆွဲဆောင်ခဲ့သည်။
"သူကဘုတ်အဖွဲ့ကိုအလွန်ကန့်သတ်ထားသည်" ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကပြောသည်။ "သူကသူတို့နဲ့သာဆက်သွယ်နိုင်တယ်။ ငါခေါင်းဆောင်မှုကိုမေးလိမ့်မယ် '' ငါဘုတ်အဖွဲ့ကိုစကားပြောလို့ရမလား, ဒီဟာကရယ်စရာကောင်းတယ်, ငါ 'မင်းကထိပ်တန်းခေါင်းဆောင်မှု, ဘုတ်အဖွဲ့ကဘယ်သူလဲဆိုတာမင်းဘယ်လိုမသိဘူးလဲ' လို့ပြောလိမ့်မယ်
ဒုတိယအရင်းအမြစ်က 2024 ခုနှစ် April ပြီလတွင်တင်းမာမှုများမြင့်တက်လာခဲ့သည် ။ ရက်သတ္တပတ်များစွာကြာပြီးနောက်စွပ်စွဲချက်များ၏ပြင်းထန်သောရင်ဆိုင်နေရသောဘားကို "ချက်ချင်း" ဘားကိုရပ်စဲရန်လွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့ကို "ချက်ချင်း" ရပ်စဲရန် ADP မှအကြံပေးသည်။ သို့သော်လွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့က ADP ၏တွေ့ရှိချက်များကိုလျစ်လျူရှုထားသည်။
0 န်ထမ်းများနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့တို့အကြားဤရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိခွဲထုတ်ခြင်းကဇွန်လတွင်ဇွန်လတွင် ဦး ခေါင်းသို့ ဦး တည်ခဲ့သည်။ ဒုတိယ 0 န်ထမ်းဟောင်းများအဆိုအရတူညီသောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကော်မရှင် (EECoC) တိုင်ကြားချက်ကိုမေလတွင်ဖော်ပြထားသည်။ ထိုတိုင်ကြားချက်များသည်လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု, မစွမ်းဆောင်နိုင်, လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာအနှောင့်အယှက်ပေးခြင်း, ADP ၏တွေ့ရှိချက်များအပြီးမကြာမီ, သို့သော်ဒုတိယအရင်းအမြစ်ကရှင်းပြသည်မှာဘုတ်အဖွဲ့၏တုန့်ပြန်မှုသည်အချိန်မရွေးသာမဟုတ်ဘဲပြ issues နာများကိုဖြေရှင်းရန်အတွက်လည်းနှေးကွေးသည်။
"ဇွန်လ 15 ရက်မှာစာဖြင့်ရေးထောက်မေးရတိုင်ကြားချက်ကိုတင်ပြတဲ့အခါမှာပါပဲ။ "10 ရက်အကြာမှာဘုတ်အဖွဲ့ကအဖွဲ့အစည်းရဲ့အသွင်ကူးပြောင်းမှုလုပ်ငန်းစဉ်နဲ့ပတ်သက်ပြီးပထမဆုံးဆက်သွယ်မှုကိုထုတ်ပြန်ခဲ့တာပါ။ နောက်ဆုံးတော့သူတို့ဟာအမှတ်အသားပြုမှုတစ်ခုလုံးတစ်လျှောက်လုံးမှာစုံစမ်းစစ်ဆေးနေတာကိုတောင်မှမမှတ်မိဘူး။
ဤလုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက်လုံးတွင်စွမ်းဆောင်နိုင်မှုကိုတတ်နိုင်သောတရားဝင်အသင်းနှင့်စကားပြောရန်ညွှန်ကြားထားသည်။ စီမံကိန်းညွှန်ကြားချက်များ, ခေါင်းဆောင်များ, ဘတ်ဂျက်အခြေအနေများ, ခရီးသွားလာရေးတောင်းဆိုမှုများအတွက် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းဟောင်းကြီးစတီဗင်စတီဗင်၏အရာ ဦး စီးချုပ်အရာရှိကြီး Spohn နှင့်ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်ပြောခဲ့သည်။
ပထမဆုံးသတင်းရပ်ကွက်ကမှတ်ချက်ပြုထားသည့်ပထမသတင်းမှာလည်းအတွင်းပိုင်းစုံစမ်းစစ်ဆေးရေးကိုဥပဒေအရတိုက်ရိုက်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများဖြင့်တိုက်ရိုက်ဆက်နွယ်မှုများဖြင့်ပြုလုပ်နိုင်သည်။ Source SourceAnder ၏အဆိုအရ "ကျွန်တော်တို့ဟာအဆောက်အအုံကိုလွှဲပြောင်းယူမယ့်အတွက်ဥပဒေအကြံပေးအဖွဲ့နဲ့စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားတယ်။ ငါသူတို့ကစုံစမ်းစစ်ဆေးရေးကို ဦး ဆောင်ပြီးရှေ့နေတွေကိုတွေ့ခဲ့ရတယ်။ ပြီးတော့သူတို့က 'ဟုတ်တယ်, ဒါပေမယ့်ငါမယုံဘူး " ဒုတိယအရင်းအမြစ်ကမူဥပဒေကုမ္ပဏီသည်အဆောက်အအုံတွင်အိမ်ငှားဖြစ်ရန်ဖြစ်သည်ဟုမှတ်ချက်ပြုထားပြီးယခုအခါမတတ်နိုင်သောကာလ 1 မှ 2 နှစ်အတွင်း,
ဒုတိယအရင်းအမြစ်ကဘုတ်အဖွဲ့၏လျင်မြန်သောတုံ့ပြန်မှုမရှိခြင်းသည် Barlet ၏ပရဟိတလုပ်ငန်းကိုထိန်းချုပ်ခြင်းကြောင့်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်ဟုအသိအမှတ်ပြုသည်။ အရောင်းအ 0 ယ်အရဘားလေးသည်လူမှုရေးမီဒီယာ, ဘဏ်စာရင်းအားလုံး, မတူညီသော logins များအားလုံး, သို့တိုင်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုကင်းမဲ့ခြင်းသည်အကြီးမားဆုံးတိုင်ကြားချက်များထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။
Barlet ၏အဖွဲ့အစည်းမှအဖွဲ့အစည်းမှဖယ်ရှားခြင်းကအငြင်းပွားဖွယ်ရာမရှိပါ။ Barlet ကသူ၏ linkedin မှကြေငြာချက်အရ "ငါဘေးဖယ်ထားတဲ့နောက်မျိုးဆက်သစ်ခေါင်းဆောင်တွေရဲ့လက်ထဲကဒီမစ်ရှင်ကိုစွန့်ခွာဖို့ယုံကြည်မှုရှိတယ်, ဘုတ်အဖွဲ့သည်ကြေငြာချက်မပြုလုပ်ခဲ့ပါ။ ထိုရင်းမြစ်မှာလည်း Barlet သည်သူ၏ဖယ်ရှားရေးနောက်ပိုင်းတွင်အကြီးအကျယ်ဆန့်ကျင်မှုပေးခဲ့ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ သို့သော်ဘားလေးထွက်ခွာသွားပြီးနောက်၌ပင်ဘုတ်အဖွဲ့သည် 0 န်ထမ်းအတော်များများကိုလက်တုံ့ပြန်ခဲ့သည်။
ပထမသတင်းရပ်ကွက်အရ 0 န်ထမ်းအတော်များများသည်နို 0 င်ဘာနှင့်ဒီဇင်ဘာတွင် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး စီကိုထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့ကြသော 0 န်ထမ်းတစ် ဦး စီသည်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုနှင့်နောက်ဆက်တွဲဖယ်ရှားခြင်းခံရခြင်းကိုနောက်ပိုင်းတွင်ဖယ်ရှားခဲ့သည်ဟုစွပ်စွဲခဲ့သည်။ "ပစ်ခတ်ခံရသူတွေကသတင်းပို့တဲ့လူတွေအားလုံးကသတင်းပို့တာ, ရှေ့နေတွေနဲ့စကားပြောကြတယ်။ " ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိစ္စများကြောင့်အဖွဲ့အစည်းမှထွက်ခွာရန်ရွေးချယ်ခြင်းမရှိခဲ့ပါကအရောင်းအ 0 ယ်များနှင့်အတူသူတို့အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခံရလိမ့်မည်ဟုသတင်းရင်းမြစ်ကယုံကြည်သည်။ ကျန်ရှိနေသေးသော 0 န်ထမ်းများသည်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွင်မစားသူများဖြစ်သည့်ကျန်ရှိနေသေးသော 0 န်ထမ်းများသည်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွင်မစားသုံးခဲ့ကြကြောင်းသတင်းရပ်ကွက်ကအသိအမှတ်ပြုသည်
စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏ဖြစ်ရပ်များနှင့်လုပ်ရပ်များနောက်ဆက်တွဲပြန်လည်တည်ဆောက်ရေးနောက်ပိုင်း၌ပင်ယခင်ခေါင်းဆောင်မှုသည်လမ်းပိတ်ဆို့မှုများဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေသည်။ 0 န်ထမ်းဟောင်းများအဆိုအရ SPOHN သည်အခိုက်အတန့်များနှင့် 0 န်ထမ်းများအကြား "ဖျန်ဖြေသူ" အဖြစ်သရုပ်ဆောင်ခဲ့သော spohn သည် "လှူဒါန်းမှု၏ဂုဏ်သိက္ခာကိုဖျက်ဆီးခြင်း" ကိုကြောက်ရွံ့ခြင်းအတွက်အားနည်းသောဘာသာစကားဖြင့်ဤပုံပြင်ကိုအားပေးသည်။ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် SPOHN သည်အလားတူဘာသာစကားကို အသုံးပြု. အကြိမ်ကြိမ်ဆက်လက်သတင်းစကား ဆက်. သတင်းပို့သည်။ အီးမေးလ်မှတဆင့်မှတ်ချက်တစ်ခုနှင့် x / twitter မှတဆင့်ဆက်သွယ်သောအခါ spohn သည်မတုံ့ပြန်ခဲ့ပါ။
Barlet ရဲ့မှတ်ချက်များ
Barlet နှင့် ပတ်သက်. သူသည်အီလက်ထရောနစ်ဆိုင်ရာသုတေသနပြုသူများနှင့်အတူအီလက်ထရောနစ်များ, Cheryl Mitchell ရှိ CHERYL Mitchell, CHERYL Mitchell , Accessibility Consulting Group တွင်တည်ထောင်ခဲ့သည်။ အရည်အချင်းမတူဘဲဤအကျိုးဆက်အသစ်သည်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး, ယုံကြည်ခြင်းအခြေပြုကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ,
စွပ်စွဲချက်များနှင့် ပတ်သက်. တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်. တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်. တွေ့ဆုံမေးမြန်းသောအခါ "လွတ်လပ်သောတတိယပါတီမှစုံစမ်းစစ်ဆေးရေးကိုစုံစမ်းစစ်ဆေးပြီးနောက်အဘယ်သူမျှမမှန်ကန်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ ထိုစွပ်စွဲချက်များနှင့်နောက်ဆက်တွဲစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများသည်၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏လုပ်သားအင်အားကိုပြန်လည်ဖြတ်တောက်ရန်အကြံပေးသည်ဟု Barlet ကပြောကြားခဲ့သည်။ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကိုကိုယ်တိုင်ပြုလုပ်ခဲ့ခြင်းကိုပြည်တွင်း၌ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ သတင်းရင်းမြစ်များကရလဒ်များသို့မဟုတ်မရှိခြင်းသည်နောက်ထပ်စာမေးပွဲများထပ်မံဆန်းစစ်ရန်လိုအပ်သည်ဟုမှတ်ချက်ချသည်။ အရောင်းအ 0 ယ်များနှင့်ဆက်နွယ်မှုနှင့်သက်ဆိုင်သောတရားဝင်အဖွဲ့ကပြုလုပ်ခဲ့သည့်တရားဝင်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏သမာဓိကိုသတင်းရပ်ကွက်များကလည်းမေးမြန်းခဲ့သည်။
မသန်စွမ်းမှုအသိုင်းအဝိုင်းမှ 0 င်ငွေအဖွဲ့ 0 င်များအားနှောင့်ယှက်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်. မေးမြန်းသောအခါ,
ရုံးတွင်းအစားအစာများအတွက်သုံးစွဲသောရန်ပုံငွေများကိုသုံးစွဲခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း။ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော 0 န်ထမ်း 17 ဦး သေဆုံးပြီး 0 န်ထမ်း 17 ဦး ၏ 0 န်ထမ်းများအနက် 7 ခုသည်အပတ်တိုင်းရုံးသို့ 0 င်ရောက်ခဲ့သည်။ အရူးအမူးလမ်းကတတ်နိုင်လှုပ်ရှားရာများ၏တည်နေရာသည် "ဈေးအကြီးဆုံးအစားအစာများမရှိပါ" ဟုဆိုသည်။ သူက "chipotle နှင့် chiptle နှင့် chip-fil-a" အတွက်တန်ဖိုးရှိသောအရာများသည်အလွန်ဆင်တူသည်ဟုသူကရှင်းပြသည်။ Barlet သည်ဤအစားအစာများကိုရုံးသို့လည်ပတ်သော 0 န်ထမ်းများအတွက် "Perk" အဖြစ် "Perk" အဖြစ်ဖော်ပြခဲ့သည်။
တိုးချဲ့ထားသောဟိုတယ်တည်းခိုခြင်းဆိုင်ရာစွပ်စွဲချက်များနှင့် ပတ်သက်. ဘားလေးက "အဖြစ်အပျက်များမတိုင်မီနှင့်အပြီးအစည်းအဝေးများကိုစီစဉ်ထားသည်။ နောက်တစ်နေ့တွင်ကျွန်ုပ်သည် 2 နှစ်ကြာပြီးသောကစားသမားကြီးများနှင့်တွေ့ဆုံခဲ့ပြီး, သူမသည်နောက်ထပ်ဒေါ်လာ 75000 လှူဒါန်းရန်သဘောတူခဲ့သည်။ Barlet ကဒီနရောကိုဖြစ်ပျက်ခဲ့တဲ့နှစ်တွေကိုမဖော်ပြခဲ့ဘူး,
ပထမတန်းစားပျံသန်းမှု 0 ယ်ယူမှုများနှင့် ပတ်သက်. "အရင်ဆုံးယာဉ်များက codified နှင့် board ်ဌာန်းထားသောခရီးသွားလာရေးမူဝါဒရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒီခရီးသွားလာရေးမူဝါဒကတော့သူဟာသူ့မသန်စွမ်းမှုသဘောသဘာဝကြောင့် 'ဒါရိုက်တာတွေနဲ့အထက်, သတင်းအချက်အလက်ကိုပေးရန်ဖိအားပေးသည့်အခါသူသည်သူသည်ခရီးသွားလာရေးမူဝါဒကို IGN နှင့်မျှဝေနိုင်ခြင်းမရှိကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။
သို့သော်စီးပွားရေးကုန်ကျစရိတ်များအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများ၏ကြီးကြပ်ရေးစရိတ်များအကြောင်း 0 န်ထမ်းများ၏လက်အောက်ခံ 0 န်ထမ်းများ၏လက်စွဲစာအုပ်တစ်စောင်ပေးထားသောလုပ်ပေးသူများ၏လက်စွဲစာအုပ်တစ်စောင်တွင် 0 န်ထမ်းများက 0 န်ထမ်းများ၏ကြီးကြပ်ရေးစရိတ်များဖြင့်အတည်ပြုရမည်။ ယာဉ်များ။ ကုန်ကျစရိတ်အားလုံးကုန်ကျစရိတ်အားလုံးကိုတရားစွဲဆိုမှုနှင့်အတူတင်ပြသင့်သည်။ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်ကုန်ကျစရိတ်များချမှတ်သောအခါထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းနှင့်ကောင်းသောဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်မျှော်လင့်ရသည်။ " ဘဏ် fin ာရေးနှင့်အကျွမ်းတဝင်ရှိသည့်အရင်းအမြစ်များသည်အခြားဒါရိုက်တာများနှင့်အတူသူသည်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိလေယာဉ်ခရီးစဉ်များအတွက်ပုံမှန်အတန်းအစားခရီးသွားခြင်းကိုပုံမှန် အသုံးပြု. ဒေါ်လာထောင်ပေါင်းများစွာနှင့်ညီမျှသည်။ အခြား 0 န်ထမ်းများသည်အခြား 0 န်ထမ်းများအားအဆင့်မြှင့်တင်ရန်တောင်းဆိုသည့်အခါ Barlet ကသူမကိုလှောင်ပြောင်သဖြင့်ပထမတန်းစားတွင်သူ၏ခရီးများနှင့် ပတ်သက်. ဝါဂလာလကိုငြင်းပယ်ခဲ့သည်။
0 န်ထမ်းလစာနှင့်စပ်လျဉ်း။ Barlet က "ကျွန်ုပ်တို့၏ 0 န်ထမ်းအများစုသည်၎င်းတို့၏ပညာရေး, သို့သော်လည်းသတင်းများကဆိုသည်မှာကွန်ပျူတာသိပ္ပံပညာသိပ္ပံပညာ, မဟာဘွဲ့များရှိဘွဲ့များနှင့်နှစ်ပေါင်းများစွာအတွေ့အကြုံများရှိနေသူများကိုအလားတူခေါင်းစဉ်များသို့မဟုတ်အတွေ့အကြုံရှိသူများနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်တရားမစပေသည်။
Tesla charger ကို 0 ယ်ယူပြီးတပ်ဆင်ခြင်းကဲ့သို့သောအခြားစွပ်စွဲချက်များမှာအရူးအမူးမှလုံးလုံးလျားလျားငြင်းဆိုခဲ့သည်။ အဲဒီအစားသူက charger ဟာ charger unit ကိုမဟုတ်ဘဲ plug တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်ဟုဆိုခဲ့သည်။ 0 င်ငွေယူနစ်ကိုသိသိသာသာဖော်ထုတ်နိုင်ကြောင်းလွတ်လပ်သောလွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်များနှင့်အကျွမ်းတ 0 င်ရှိသည့်လွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်များကသတင်းရင်းမြစ်များကဖော်ပြခဲ့သည်။
0 န်ထမ်းများသည်ဘုတ်အဖွဲ့သို့ 0 င်ခွင့်မရကြောင်းပြောဆိုမှုများနှင့် ပတ်သက်. ဘားအုံးသည်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်များအားလုံးကိုအလုပ်ခွင်စကားပြောစနစ်နှင့်လျှော့စျေးဖြင့်ရရှိနိုင်ပါသည်။ သို့သော်သတင်းများကပြည်တွင်းဘုတ်အဖွဲ့သည် Barlet, SPHOHN နှင့် Mitchell တို့ပါဝင်သည်။ Barlet ထွက်ခွာသွားခြင်းနှင့်ပတ်သက်သောစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများပြုလုပ်ရန်တာ 0 န်ရှိသူများသည်ကုမ္ပဏီ၏နှေးကွေးမှုတွင်ပါ 0 င်သူများနှင့်ဆက်သွယ်မှုနှင့်အတူဆက်သွယ်မှုရှိနေသည်ဟုသတင်းရင်းမြစ်များကမှတ်ချက်ချသည်။
IGN နှင့်အတူအီးမေးလ်ဖလှယ်မှုအများအပြားတွင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကဲ့သို့ပင် Barlet သည်စွပ်စွဲချက်များကိုချေပရန်သာသက်သေပြရန်အထောက်အထားမရှိပါ။ သင့်လျော်သောစာရွက်စာတမ်းများကိုပြသရန်တောင်းဆိုသည့်အခါသူသည်အကြိမ်ကြိမ်သူသည်အကြိမ်ကြိမ်ငြင်းဆိုခဲ့ပြီးစာပေးစာယူသည်စံချိန်တင်မဟုတ်လျှင်သူသည်သတင်းအချက်အလက်များကိုမပေးနိုင်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ သူကသူ၏ပြောဆိုချက်များကိုအတည်ပြုရန်အခြားသတင်းရင်းမြစ်များကိုလည်းခွင့်ပြုရန်မအောင်မြင်ပါ။
မသန်စွမ်းသူများအတွက်မသန်စွမ်းသူများအတွက်, Gaming Inding တွင်သင့်တော်သောမသန်စွမ်းမှုနှင့်လက်လှမ်းမီမှုဆိုင်ရာကိုယ်စားပြုမှုအနည်းငယ်သာဖြင့်မသန်စွမ်းသောအသံများ၏မြှင့်တင်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာကြိုဆိုသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာကြိုဆိုသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာကြိုဆိုသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာကြိုဆိုသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော်တံခါးပိတ်တံခါးများနှင့်လက်လှမ်းမီနိုင်မှုနေရာအတွင်း၌ပင်ခေါင်းဆောင်မှုသည် 0 န်ထမ်းများအားကာကွယ်ရန်ပျက်ကွက်ခဲ့သည်ဟုစွပ်စွဲခံရသည်။ အထူးသဖြင့်ပထမ ဦး ဆုံးအရင်းအမြစ်အတွက် Barlet ၏အပြုအမူများသည်အိပ်မက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုဖြစ်သည့်အရာကိုပျက်စီးစေခဲ့သည်။
"ဒါဟာကျိန်းသေငါ့ကိုနှိပ်စက်ခြင်း" ဟုအဆိုပါသတင်းရပ်ကွက်ကပြောပါတယ်။ "ငါအများကြီးငိုခဲ့တယ်။ ငါ့မိသားစု, သူငယ်ချင်းများနှင့်ကုထုံးပညာရှင်များအတွက်ကျွန်ုပ်ငိုခဲ့ရသည်။
